採用全般について

求める人物像はどのようなものですか。

「社長メッセージ」「人事担当者からのメッセージ」にて、採用についての理念をご紹介しております。
そちらをご確認下さい。

面接はどのように行われますか？

全て個人面接で行います。面接担当者は2～3名です。

平均年齢、男女比はどのくらいですか。

46.6歳　男性60.7％　女性39.3％　となっております（2023年現在）

就業形態について教えてください。

所定勤務時間9：00～18：00、実働8時間となっております。

試用期間はありますか。

入社日より6ヶ月間の試用期間を設けております。

給与改定について教えてください。

年1回（11月予定）実施しております。

年次有給休暇について教えてください。

入社日から6ヶ月間勤務し、その間の全労働日数の8割以上出勤した方に、勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。
初年度は、入社日から半年経過後に10日間付与いたします。

転勤や昇進はどのようにきまるのですか？

仕事への取り組み状況や、年に1回、自己申告書を提出し、転勤・昇進希望を記入してもらい、上司とじっくり相談する機会を設けております。
本人の意欲と適性に基づき、転勤や昇進を決めています。

新卒採用について

応募方法について教えてください。

マイナビ(採用情報サイト)より受け付けております。　マイナビはこちら

選考の進め方について教えてください。

書類審査及び筆記適正検査、人物重視の観点から2回の面接を行います。

会社説明会はありますか。

開催予定については、マイナビ(採用情報サイト)でご案内しています。
2025年採用については、東京、大阪、福岡での開催を予定しております。

募集職種を教えてください。

2025年は営業職、販売職の募集を予定しています。

既卒者でも応募できますか？

原則として新卒者を対象としてます。

配属先（勤務地）はどのようにきまりますか？

適性、本人の希望を聴取しながら、会社の状況などを総合的に判断して決定します。
本人了解のうえ、場合によっては希望の勤務地と異なることもあります。

新入社員研修はありますか？

新卒対象入社時本社研修、入社時外部マナー研修、当社物流センター1週間研修等を予定しています。

中途採用について

募集職種を教えてください。

欠員が出た場合、各採用サイトから随時募集しております。

選考の進め方について教えてください。

書類審査及び、人物重視の観点から2回の面接を行います。最終面接は当社役員が同席します。

年齢、学歴、性別などの応募に際しての応募制限について教えてください。

ご応募の際の年齢、学歴、性別の応募制限は設けておりません。

選考にかかる期間を教えてください。

選考期間は、通常2週間〜1ヶ月程度をいただいております。